2011年下学年学校和教师发展提要

为了十八中乘胜前进和更好的发展，在暑假中李国柱校长组织校级领导和中层干部召开为期两天的行政工作会议。这次会议深化学校发展的理念和方法，确立本学期的工作方针和思路，强化各方责任和任务。

共识会议精神如下：

一 做好三年规划

肯定了十八中各方面的成绩，发展好，都在辉煌的路上走，全体教职工为十八中的事业越做越强，特别是今年的高考二本上线突破百人，学考百分之百，在这种好的态势下，教师们更要做好三年规划，把个人理想与十八中的发展形成合体，有十八中强势发展的大局，诚心投入，主动工作。

二 提升制度文化

加强管理，加强各方面的制度建设，形成鲜明特色学校的文化，这就要求所有职能部门更进一步完善管理条例，形成制度，上升到十八中的制度文化，然后狠抓落实，理顺管理，让学校发展更加和谐，更加顺畅，真真实实达到“臻和至美”的境界。

三 推进特色文化

学校定位为特色，全校教师必须在特色上做文章，把美术元素渗透到各个领域，把音乐素养渐染到各个角落，让体育精神植根到每个心灵。把内在的精神用外在的形式活灵活现的表现。让特色的东西润物细无声的活在学校的每个领域，每个人心灵中。

四 指引教师方向

老师工作要有高度的激情，热情，要想方设法点燃自己的激情，找到成就，消除倦怠。具体如下：高度责任感；极强敬业精神；务实创新；能干事，干实事，多干事；各尽所能，竭尽为教育；合作协调，相互勉励。培养的学生的方向：健康，个性，素养。

五 稳步推进课改

学校的发展，教学质量的提升，都离不开课改的推进，今年学校取得“高考二本上线突破百人”和“学考百分之百”的好成绩，这都得益于学校长期不懈的抓教研教改。本学期继续深入有效的推进教研教改，完善好学校147课堂教学模式。搞好“三学三课”，三学：学科建设、学校建设、学生发展。三课：做好课题、完善课程、有效课堂。