紧抓机遇，凝心聚力，齐建和谐校园
求真务实，锐意进取，共谋长远发展

——株洲市十八中第一届一次教代会工作报告
（2008年1月5日）
各位代表、同志们：
 株洲市十八中第一届一次教代会，在上级领导的关心支持下，经过学校党、政、工各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力，今天终于隆重开幕了。这次大会，是在党的十七大刚刚闭幕、国家政治经济形势稳定、基础教育事业进一步发展、普通高中新课改全面铺开的形势下召开的。株洲市基础教育的发展规划和工作重点，对学校的工作提出了新的更高的要求，人民群众和学生家长对我们的工作寄予了很大的期盼，这一切给我们提供了难得的机遇和严峻的挑战。我们的  这次大会，既给全体教职工提供了一个共商学校发展大计的平台，也给了我们一次总结过去，展望未来的好机会。在此，我向大会作学校2007年度工作报告，请各位代表审议并提出宝贵意见。
一、 过去一年工作回顾：
（一）加强管理，凝心聚力，构建和谐校园。
1、在学校领导班子带领下，我们全校教职工齐心协力，依据现有条件，紧抓发展机遇，全面落实完成了学校各项工作任务，并且不断建立健全各项工作制度，明确各项工作职责，使学校工作在健康有序的发展轨道上前进。同时，讨论确定了符合学校实际而又立足长远发展的五年规划。提出了全体教职工和谐共进，奋力拼搏，五年内把学校办成一所在株洲市同类学校中具有示范性、实验性和高质量的特色学校并争创省级示范高中的奋斗目标。在十八中首届领导班子确立之后，为进一步突出我校办学理念与特色，凝聚校园精神，加强和谐校园建设，学校于今年9月中旬向全校教职工广泛征集校训、校风（教风、学风）方案。经由校务会商议、学校行政会讨论后形成了具有十八中特点的办学思想，向全校教职工进行了公示，最后得以确定并在学校艺术节闭幕式上向全校师生宣布。
2、学校积极推崇“以人为本，共建和谐”的发展宗旨。加强学习，增进沟通交流，在不同的管理和工作层面，充分尊重学校客观现实和发展规律，调动全校教职工工作热情，以绩效工资实施方案和各种奖励评比措施为杠杆，做到了民主、公正，出现了“学校为人人，人人为学校”的大好局面。此外，组织开展了文明级部（处室）和师德师风建设考评竞赛活动，进一步增强内部凝聚力，激发活力，形成昂扬向上，积极进取，无私奉献的精神面貌。
（二）狠抓教师队伍建设，努力打造一流的的师资队伍。
1、队伍建设，师德为先。
师德师风建设是适应新时期教育改革与发展要求，努力提高教师职业道德水平的有效载体和途径。学校在市教育局工作部署的基础上，制定了《十八中师德师风建设工作实施方案》，推出了典型模范，做好了详尽的师德师风建设工作安排，多番动员，积极宣传，统一思想，提高认识，促使系列活动有序开展，工作不断深入。年度师德考核是对全体教师师德的量化总结，起到了很好的表彰先进、激励后进的作用。
2、组织专题讲座，学习先进理念，掌握先进方法。
一年多来，我们邀请赏识教育专家欧阳维建先生、教科院陈捍东副院长等外请专家为全体教职工做了精彩生动的讲座。此外，学校在积极组织参加教育局安排的各种学习考察的基础上，还自行主动组织了江苏木并茶、广东韶关、河南郑州等地的学习，这些讲座和考察不仅为老师和学校干部们带来了新的教育教学观念，也为学校带来了很值得借鉴的新的管理模式。
    3、培训学习，提高水平。
重视老师的进修，继续抓好了学历提高、脱产业务培训、教育管理培训等方面的工作。对于市内外的各学科教研活动，积极组织鼓励教师外出参加学习，取得了很好的成效。2007年我校评出了3名市级学科带头人和14名市级骨干教师，为学校教学发展打下了坚实的基础。
全体教师通过全校性集中培训、学科组研讨、个人自学等多种形式在校内营造了浓厚的学习、研讨氛围，每位教师每学期要完成的5000字读书笔记，许多老师都是超额完成。
此外，采用师徒结对的形式，以老带新，共同进步。教科室组织的业务拜师、校团委组织的“职业导师制”拜师，从教学工作、业务发展与师德建设、人生设计两个不同的角度更好的帮助青年教师迅速成长。
4、组织多种形式的教学活动，锤炼教师基本功。
学科带头人、骨干教师的展示课、中高级教师教学比武、青年教师教学竞赛、新分配教师的汇报课，范围广泛，形式多样，活跃了校园教育教学氛围，促进了教师教研教改的劲头，使学校教科研工作生机勃勃。一年多来，取得丰硕成果：青年教师杨育华夺得湖南省高中历史赛课一等奖、株洲市说课一等奖；黄焱琳获市“信息技术”赛课二等奖等；株洲市历史学科说课竞赛，李红红、秦晔获市级一等奖，孙金花获二等奖；株洲市化学实验课课堂竞赛，扶艳获市级二等奖；株洲市心理健康教育课课堂教学竞赛，罗燕飞获市级二等奖。
（三）育人为本，德育为首，推进德育精细化管理，提高德育工作的实效性。
1、大力加强思想道德教育，全面提高未成年人的思想道德素质。
①我校行规养成教育，从大处着眼，小处抓起，既抓开端，更重过程，使学生自律与他律，驯化与内化有机结合起来。通过对新生入学教育、争创行规养成示范班、行规养成示范宿舍、评选“校园百佳”等多种教育途径，不断提高学生的道德认识水平，养成良好的文明行为习惯。十二月份一位古稀老人把自己半年里留心观察学生在公交车上让座的情况写信反映给市教育局，信中高度赞扬我校学生，这表明了我们狠抓文明行为习惯的养成教育收到了实效。
②加大法制教育力度，积极预防青少年学生违法犯罪，“后进生”切实得到了帮教与转化，“后进生”违纪率大大降低了。今年下半年，学校的寄宿生近一千三百人，给管理带来了很大的难度，但在老师们的共同努力下，公寓已初步达到了“规范、安全、舒适”的标准。
③把学生的心理疏导做为一项常规工作来抓。今年，我们组建了学生心理咨询室，为学生解决了许多心理问题，并针对学生的情况，举办了“早恋的危害及对策”、“高三心理问题的对策”两场全校性的心理辅导课，收到了很好的效果。
2、切实加强德育常规管理，进一步完善德育的领导体制和运行机制。
①坚持德育的首要地位，强化育人意识。一学期来，学校进一步完善了校长负责、中层挂线、级部长、班主任、团、队干部为骨干，教职工全员参与的德育工作机制，形成了人人都是德育工作者，个个都有德育岗位的良好局面。
②加强团队会组织建设，建立和健全学生自我管理网络，培养学生自治自理自律能力，让学生干部参与学校日常管理，放手让学生组织健康、有益、丰富多彩的活动。本学年，我们举办了“快乐校园、和谐之韵”艺术节、校园“百佳”的评选活动。艺术节活动历时两个月，含“语言艺术”、“绘画、摄影、文化卡片作品展示”、“校园歌手大奖赛”以及“艺术节文艺汇演”四大部分，在学生中产生了极大的影响。这些活动的举办，既培养了学生的创新精神和实践能力，又给学生一个展现自我的舞台，发展了学生的个性。
③建立和完善学校、家庭、社会三结合德育运行机制，开展共建立、共管理、共育活动。本学年召开了两次家长会，家长的到位率高达90%，家长会取得了很好的效果。
3、努力造就高素质德育队伍。 
认真抓好以级部长、班主任为骨干的德育工作队伍，切实加强级部对全年级的管理和对班主任的考核工作。推行新制订的《株洲市第十八中学班主任工作质量考核方案》，进一步强化了班主任工作的过程管理。
4、狠抓综合治理、创建平安校园
学校建立了级部、处室、保卫人员三结合的值班制度和行政干部值班制度。做到了综合治理、平安校园创建工作常抓不懈。全期我们三十余次走访市区综治部门，四次联合公安、交通、卫生、城管等部门到校现场办公，促成了氧气路的亮化与改造工程，使学校的周边环境有了根本意义上改变。学校合并初期治安差的状况很快得到了治理，实现了年初提出的“三无”目标：学校全年无一起安全事故发生、学生无一起严重的斗殴事件，学校公共财产无一起严重的被盗事件，为学校的稳定与发展，起到了很好的保驾护航的作用。
（四）狠抓教学常规管理，切实提高教育教学质量。
1、继续抓好制度建设和常规管理。
一年来，根据具体情况，修订和完善了一系列有关教学管理方面的制度、职责，规范了教师的教学行为和教辅人员的服务行为。教学工作，以级部为单位坚持做好一日一巡查，及时反馈了教育教学中的情况和问题，督促了常规落实。紧紧抓住全校各级部月考、期中、期末及毕业会考工作，及时分析总结，促进了教学工作的发展。此外，更出色地完成了2007年普通高考、成人高考、2007年全国职称英语等级考试等的考务工作，得到了上级领导的充分肯定。
2、齐抓共管，辛勤付出，高考取得较好成绩。
成立高三工作管理小组，制定了学校2007、2008届《高考奖惩规定》，严格督促高三任课教师认真做好培优补差工作，对学生实行“零距离辅导”，定人定位，学生成绩得到了稳步提高。经过全体高三老师的准确分析，科学规划，踏踏实实抓质量，抓提高，从严要求，强化管理；团结协作，取长补短，共同努力。2007届高考二本上线达73人，超额完成了学校下达的指标任务。
3、扎扎实实做好新课改工作。
教务处牵头成立学校新课改领导小组和各工作小组，积极探索新课改下的教学管理模式，以适应新的课程管理。2007年8月至10月，教务处制定了《株洲市十八中新课程实施工作方案》等12个与新课程相配套的课程管理、教学管理、学生评价等方面的制度，为新课程的实施作好了制度保障，目前已指导高一开设了多学科校本选修课，教务处实行了课程跟踪管理，摸索适应新课标的课堂教学模式，以尽可能地缩小课程标准的理念与教学实践之间的落差，提高教学质量。
4、多方工作，齐心协力，抓好高一新生招生工作。
今年市教育局分配给学校560人的高一招生指标。为高质量地完成今年新高一招生工作，学校专门成立了招生工作小组，多次召开会议研究工作进程及方法。整个招生工作中，许多教职工都能主动为学校献计献策，甚至利用各种关系直接参与招生。他们不计报酬，无私奉献，牺牲了许多的休息时间，做了大量有益的工作。同时，为加大宣传力度，展示我校良好形象，扩大社会影响，学校在株洲电视台做了多期专题报道，较好的完成了本次招生工作。
5、加强与省内名校的联系，初步达成合作远程办学协议意向，积极争取教育局政策支持，在高三年级试行“5+2”分流取得了令人满意的成效。
6、加强了对艺体生培训工作的管理，制定了艺体工作管理办法，想方设法加强艺体教师队伍建设，提升艺体教师业务水平并激发专业教师工作积极性；想方设法扩大艺体专业生队伍，不断提升艺体专业生的专业和文化成绩；专题召开了六次艺体专业生会和三次艺体专业生家长会，扩大了学校艺体特长在学生和家长中的影响，2007届高考艺体生二本上线达56人。现有艺体专业生高三260人，高二169人，高一170余人。今后还将加大力度更加扩大专业生队伍，着力打造好学校特色品牌。
7、积极组织学生培训，各级部针对学生学习基础薄弱的情况培优补差，尽力提高学生学习水平，并组织参加了湖南省高中数学竞赛，1人获省二等奖，8人获省三等奖，3人获市一等奖；省物理竞赛，1人获市二等奖，11人获市三等奖。组织参加了2007年上半年全国英语等级考试，2人过三级，10过二级。
8、文体活动，喜报频传，素质教育取得丰硕成果。成功地组织好了学校两届田径运动会；组队参加了市中学生运动会，女篮获得第一名；男足获得第四名；踢毽子、跳绳等项目共获一、二、三等奖66人次。田径共获得第一名1个，第三名2个，第五、第七、第八名各1个的好成绩。组织参加2007年株洲市“艺术之星”竞赛活动，其中美术共有14人获市一等奖，30人获市二等奖，34人获市三等奖；音乐有1人获市三等奖，2人获艺术新人奖。参加株洲市中小学教学班歌唱比赛获二等奖。
（五）在新课改前提下，深化教研教改，不断提高教学质量，提升办学品味。
1、加强教科研队伍和教科研制度建设。
（1）抓好教科研机构建设，形成“校长室——教科室——教研组——备课组——课题组——教师”这样一个集约化的科研组织机构。充分发挥教科室的工作职能，着眼全局，紧紧围绕工作目标，努力提高教科室工作的效能。
（2）抓好教科研队伍建设。教科室在工作中本着重点抓好市级学科带头人和骨干教师、校级教学能手和科研能手以及教研组长和备课组长、各级课题组长的工作，发挥他们的带头、示范作用。通过他们的榜样、示范带动全校各学科的教科研工作，不断壮大教科研队伍。2007年10月我校石英老师经学校推荐并作为市教育局教育工会唯一的提名代表，被评为株洲市总工会“知识型职工”。
（3）逐步健全完善各项制度，使教科研工作走向规范化和制度化。根据学校的实际情况，逐步完善教科研工作的各项制度，如教科室主任工作职责、课题组长工作职责、课题管理制度、教科研的奖励制度、学科带头人、骨干教师管理制度等；健全十八中校本教研小课题申报制度、各级课题研究管理制度等，使学校教科研工作走上科学化、规范化的轨道。
2、 开展多样性的教科研活动，提高教师科研能力和水平。
以学校发展主题为工作重点，切实落实教育科研在学校教育教学发展中的先导性、基础性、战略性地位，让学校每一位教师重视教科研，形成“人人参与课题研究、人人有课题”的良好局面。我校以教研组、备课组为单位每周教研活动时间开展集体备课活动，这一制度已坚持了一年，并不断改进，收到了较好的效果并将继续深入求实效。2007年我校教科室还两次请来市教科院各学科教研员来我校随堂听课进行调研，为我校的教学教研工作把脉、诊断、开方，并主动申请承办了历史、政治等学科全市性的教研活动，很好的促进了我校教科研工作的科学开展。在2007年市级教育科研工作评比中我校被评为“株洲市继续教育先进单位”。
3、加强课题研究，提高科研水平，为教师的发展拓宽空间。2006年底，我校有省级课题《开发民间优秀文化资源，提升中学生人文素养的研究》、市级课题《高中生物教学中学生科学精神的培养研究》顺利立项开题，课题组成员深入开展研究。两个课题的工作都得到了上级主管部门专家、领导的一致肯定、表扬。同时，以两个“十一•五”省、市课题为龙头，主持或参与各级课题的研究工作，指导教师根据自己的教育教学实际情况提出符合实际的研究项目，开展多形式的校本研究，以研究性学习为突破口，让学生在教学中受益。
4、做好各类教育、教学论文的推荐和评比工作。本年度教科室认真组织了部分老师的远程培训工作，并积极申请将我校定为“远程教育”考试考点并得以成功。另外，加大对教师论文的征集和推荐力度，一年来，234篇教师论文、课件上交参评，绝大多数论文获奖。学校教科室还将在本期期末召开全校教研工作总结表彰大会，对2007年度教科研工作先进集体、个人给予表彰、奖励。以进一步激发全体老师进行教研教改的热情和积极性，进一步开拓学校教科研工作的新思路。
（六）提升后勤服务质量，开源节流，努力改善办学条件，创建现代
化学校。
1、以抓常规管理为突破口，努力搞好开源节流工作。
针对学校面积大，学生多、习惯差，水电消耗量大、浪费严重的状况，总务处制定管理制度，加强管理和考核，杜绝长流水、长明灯的现象，强化节约意识；及时做好校产的保管和日常的维修工作；做好班级财产的检查和索赔工作，每学期进行两次集中检查，每天做好巡视；做好水电网管的维护工作，出现问题及时维修；加强门面管理，及时收缴租金。通过多方努力，全年共为学校创收20多万元，其中10多万元用于教职工的福利。
2、积极筹措资金，改善办学条件。
在2006年教育局大力投资兴建了教学楼、食堂、学校大门及校园广场的基础上，2007年又通过引资1100多万元兴建了10000多平方米的学生公寓；经过多方努力，从教育投资公司争取50多万元对校园广场、教学楼周围环境进行了绿化和美化；自筹资金10多万元改造了学校食堂周围道路和平地、抢修了田径场边的围墙、自筹资金30多万元完善了学生公寓的部分设施设备；争取40多万元的财政支持将原学生宿舍改造成办公楼，解决了学校办公用房困难的问题；从教育投资公司争取20多万元为教师及行政处室添置了办公桌椅。
3、强化服务意识，提高服务质量。
财务人员能严格执行财务制度和会计法。从入账出账做起，保证不出差错，不出问题，并积极配合税务、物价、审计、财政等专业部门的审查，想方设法求得上级部门对我校经济工作的关心和支持。同时，利用学生公寓为教师休息提供方便。加强了对食堂的监管，坚持为教师提供早餐，并定期对食堂工作进行研究分析，确保了师生就餐的卫生和安全。
（七）党工团工作丰富多彩，有声有色。
1、学校的党建工作指导思想明确，内容齐全。党委有组织、有计划的规范实施党员发展工作，党员队伍建设有成效。在保证质量的前提下，重点在教学一线和优秀青年教师中发展党员，有陈田华等八位同志按时转为中共正式党员，冯静等六位青年教师被接收为中共预备党员。我们坚持理论学习制度，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。党委组织党员开展了“一个党员一面旗帜”活动，社会实践活动，义务劳动，知识竞赛等活动，为造就一批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师，形成一支相对稳定的教师队伍作出了努力。
2、工会围绕教育改革和发展的中心，切实维护教职员工的合法权益，不断提高教职员工的政治素质和业务素质，在学校的各项活动中发挥应有的作用，组织全校教职工开展了各种文体活动，以活动为载体，帮助教职工交流思想、联络感情、增进友谊，形成合力。本年度，我们先后组织开展了“三八妇女节”系列活动，“青春献教育，成才在岗位”演讲比赛、教职工拔河比赛、棋牌比赛、气排球比赛、排球比赛；组织了教职工运动会，新年教职工同乐会；组织教职工男女篮球队参加了市“园丁杯”篮球赛，并走出去与十三中、二中、特教学校等兄弟学校进行了篮球友谊赛，锻炼了队伍，融洽了关系。同时，同时工会认真履行自己的职责，坚持坚持校务公开和教代会制度，加强行风建设，发挥好了工会的监督功能，切实维护了教职工的合法权益。
3、一年来，校团委始终坚持以制度为导向，以规范为基础，提高管理效益，使团工作有章可循、有制可依。为优化团干部队伍，团委建立了多层考核体系，努力创设争先创优的氛围，使团干真正成为团员表率。团员发展工作，坚持高标准、严要求，加强团员管理，落实教育评议制度，在青年中树立典型和榜样。以广播站、文学社、演讲协会、爱心社、摄影协会、舞蹈协会等10余个学生社团为载体创设了良好的活动文化，为学生加强思想教育、施展才华、提高素质提供了广阔的舞台，也使校园文化活动更加有声有色，丰富多彩。教工团支部通过 “拜师大会”、“青年党团员教学比武”等活动，有效提升了青年教工的政治素质和业务素质。

岁至将末，反省再三，学校方方面面的工作尚存在着不足，学校的进一步发展仍面临着许多困难：
1、生源急剧减少，招生压力愈来愈大。只有办人民满意的教育，学校才会长盛不衰。
2、学校的发展面临着巨大的压力。经费不足，校园整体规划落实相对滞后，校园各项建设还有待进一步推进。
3、学校管理虽有提高，但怎样更加科学、民主，真正做到以人为本，实行人性化管理，还需我们进一步的探索。
4、作为市级重点中学，名师难进，好生难招。教师队伍整体需进一步提高，教师的业务培训和理念的更新任重道远，名师培养更是一个新的课题。
5、面对学生整体素质较弱的严峻形势，在今后相当长的一段时间里，大抓特长生、鼓励“尖子生”，抓好“边缘生”，确保优异的高考成绩将是我们最重要的任务。　

二、二00八年学校工作的指导思想及主要任务
指导思想：
以十七大精神和党的教育方针为指导，紧抓教育优先发展和新课改正式铺开的良好契机，立足“面向未来，为学生终生发展奠基”的办学宗旨，以“办有特色的学校，全面培养合格人才”为奋斗目标，坚定“文化强基，艺文并举，走特色之路”的办学思路，紧抓“学校管理坚持以“高效有序”为中心，教师管理坚持以“师德教育”为重点，学生管理坚持以“养成教育”为基础”的三个“坚持”的治校方略，牢固树立和全面落实科学发展观，依法治校，进一步更新教育观念，深化教育教学改革。力求尽快形成“文明、和谐、弘志、奋进”的校风。坚持“求真、至善、卓立、笃行”的校训，重点抓好学生的行为养成教育和创新意识、实践能力的培养，加强和改进未成年人思想道德建设工作，大力提高教学质量，全力提升学生综合素质，谋求跨越式发展，努力办人民满意的教育。
主要任务：
（一）继续深化人事制度改革，强化制度管理，进一步提高学校的管理水平 。
1、不断修订和完善学校的各项制度，加强制度建设，提高学校的管理水平。
2、全面实行人事制度改革，继续做好教职工全员聘任制工作。进一步完善学校用人机制、分配机制、激励机制、考核机制，大力加强教师队伍建设。。
3、加强常规管理，注重师德师风检查，努力形成良好的教师形象和学校形象。
4、做好职称评定、年度考核、骨干教师（学科带头人）管理等项专业管理工作，充分发挥各类人才作用。
5、组建学校宣传小组，加大宣传力度，拓展宣传渠道，展示良好形象，扩大社会影响。
6、切实开展好学校校务公开工作，增加学校各项工作透明度，增强凝聚力，进一步规范管理，加强廉政建设，调动教职工工作积极性，有力促进学校工作的全面开展。
（二）以人为本，以德治校，全员德育，突出德育实效，确保校园稳定，展现校园活力。                         
1、加强队伍建设，创建德育特色，完善评价机制。
学校要建立“级部为管理模块、班级为管理单位、教职工全员参与”的“全员育人”管理机制。以班级管理为落脚点，继续坚持班主任量化评比方案，细化德育管理。继续搞好我校“行为习惯教育”的课题研究；抓好心理咨询室建设，做好学生的心理辅导工作；认真抓好“学生评价”改革的研究，力争有创新，创建德育特色。学校将逐步完善评价机制，提升德育水平，创树德育品牌。
2、加强系列教育，创设丰富多彩的校园文化生活。
    切实抓好全体学生，特别是高一新生的基础文明习惯教育，规范学生的行为习惯。同时结合学校的特点，创造性地开展形式多样的活动，办好体育节、艺术节、科技节，丰富校园文化生活，充分展现生机勃勃的校园氛围。
3、注重文明礼仪教育，严格要求，科学管理，争创省级平安校园。
要求学生规范着装，佩戴校徽，言行文明，对学生日常行为规范提出严格要求；不断加强班风、学风和校风建设，注重发挥共青团和学生会等学生群体组织的自我教育，自我管理作用。充分发挥班会、橱窗、宣传栏的作用，培养学生正确的世界观、人生观、价值观。通过科学管理，确保校园平安。
（三）、加强教学管理，强化教研意识，紧抓课堂教学效益，不断推进新课程改革，全面提高教学质量。
     1、进一步加强教学常规管理工作。
   在日常管理中实行项目目标责任制，掌握教育教学第一手材料，并督促常规工作的落实。同时，加强对学科组活动、教师读书笔记、教师听课评课、师徒活动等情况的督促检查，确保活动落到实处。采取多种措施广泛听取学生和家长的意见，为提高教学质量服务。整顿考风，做好学生测试成绩分析。逐步加强数、理、化、英等校级学科竞赛，激活学生学习兴趣，大力促使良好学风形成。
    2、积极学习研究新课程，切实推进新课改的实施。
进一步加强学习，更新观念，以高一年级为切入口，积极稳妥推进新课改 ，初步形成学校新课程的特色。逐步建立必修、选修课，活动课、社会综合实践课等课程设置体系，逐步开发适合学校校情的艺术欣赏、体训、奥赛培训、科技等校本课程，使学校的一切教育活动以课程形式体现出来，提升课堂实效和价值。
3、以新课改为契机，积极开展课题研究活动；深化集体备课，抓细抓实，向课堂要效益。   
4、继续开展多种形式教学竞赛，磨砺教学基本功，加强校内交流。
5、要积极加强对学科带头人、骨干教师的评选和管理考核，使他们真正充分发挥示范作用。
（四）统一思想，齐心协力，注重细节，讲究科学，严抓高三管理，促进教学质量提高，圆满完成高考升学指标。
2008年高考至关重要，直接关系到2008年的招生和学校今后的可持续发展，我们要做好打硬仗的思想准备，坚定必胜的信念。强化工作纪律，注意及时搜集高考信息，把握高考方向，加强校际交流，“走出去，请进来”，大力开展高考研讨活动，科学备考。坚持“人盯人、手把手、心贴心”的做法，加强对“尖子生”的辅导。同时加强对艺体生文化成绩的辅导，想方设法确保专业上线的艺体生文化成绩也能上线。
    （五）加强专业生管理，做实做强艺体生工作，艺文并举，创特色品牌
     艺体生的培养是我校教育教学的重点之一和力求体现的特色，学校要给予相应得倾斜政策扶持发展一体特色教育教学。各相关处室和人员要相互协调、配合，不断加大管理、指导的力度，艺体组要进一步加大对学生的培养和训练的力度，探索研究新的培养方向和培养模式。
1、积极组织课外活动，不断规范和提高“两操”的组织水平，设计组织富有特色的文体活动，创造条件参加上级主管部门组织的各类比赛和展评，力创佳绩。                     
2、从招生分班开始，大力选材，科学设置课程，逐步建立成建制的专业班，想方设法扩大专业生队伍，不断提升艺体专业生的专业和文化成绩。
3、加强艺体教师队伍建设，充分发挥艺体专业教师才干，为学校特色教育教学发展作贡献，创造和利用机会给专业教师提供学习条件，提升业务水平。
4、完善长沙、株洲两个培训基地的建设，建好标准艺术教室、运动场馆，使学校艺体教育所需要的器材和设施达到相关要求。
（六）充分发挥党工团组织的作用，凝心聚力，共同奋进。
1、继续做好党建工作，发挥党支部的监督保障作用。首先要加强党员干部的思想政治建设，加强党委的组织建设。加强对党员的管理，健全党员活动制度、组织生活制度和民主评议制度，开展“我为党旗添光彩”的主题活动，充分发挥全体党员的先锋模范作用和骨干带头作用，发挥党员的辐射功能，让“党员的形象”进一步树起来，让“党员的作用”进一步大起来，让“党员的活动”进一步活起来，做到以党建促校建，以党风带校风、带师风、带学风。同时遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强入党积极分子队伍的建设，做好发展新党员的工作。
2、工会组织要参与学校民主管理、决策，进一步协助学校做好校务公开工作；实现学校办学公开、公正、公平的原则，增强办学透明度，进一步增强全体职工的主人翁意识，激发工作积极性。要充分发挥在教职工思想、业务建设中的组织协调作用，开展业务竞赛活动；要有效地利用学校资源，结合教职工工作、生活特点开展适当的文艺、体育活动，丰富教职工的生活；要根据学校的财力，努力改善教职工的福利待遇，关心教职工的生活，保护教职工的积极性；要发挥工会在学校管理中的积极因素，关心教职工的生活，为有困难的教职工排忧解难。
3、团委要结合自身优势和特点，利用青教协这一载体，团结带领全体青年团员教师在学校教育教学中发挥先锋作用。要健全团委会机构，充分发挥团队作用。要努力发展新团员，培养入团积极分子。充分利用课外时间开展“青年志愿者”活动以及其他的文体活动，丰富校园生活，提高团员素质，培养优秀的团员，为推进我校的素质教育贡献力量。
（七）强化服务意识、提高业务水平，确保后勤整体保障能力的提高。
1、立足需求，开拓思路，坚持“管好钱，用好钱”的原则，扎实做好后勤工作。
2、财务人员应严格执行财务制度和会计法。经得起物价、审计、财政等专业部门的审查，同时要求财会人员作好财务分析，给领导多提合理化建议。
3、加大投入，在保证食品卫生和安全的前提下，不断改善和提高食堂的基本设施条件，提高食堂的服务意识和服务水平。
4、弘扬艰苦奋斗精神，立足学校发展作好规划和设计，开展基础设施建设，筹措资金，精心设计，严密组织。积极争取支持，对校园环境和设施进行有计划的改造，今年内建成塑胶运动场及器械训练房，并争取将体艺馆的建设列入明年计划。同时，进一步美化教学办公场所，改造图书综合楼，开辟教工学习和活动场所，要加强绿化管理工作，让校园四季常青，创造优美的育人环境。不断加强校园文化建设，提升外部形象，为创建示范学校奠定坚实物质基础。
（八）做好二00八年高一招生工作。
高度重视，周密安排，认真策划，积极宣传，多方沟通，做好二00八年招生宣传工作，确保招生数量的同时，在生源质量上多动脑筋，多下功夫，力争有新的好的突破。

各位代表，面对新的机遇和挑战，我们必须学会应变，应变才能适应；我们必须学会学习，学习才能生存；我们还必须学会创新，创新才能前进。千里之行，始于足下，让我们立足本职工作，更新教育观念，求真务实，共谋发展，为振兴株洲教育事业，为十八中辉煌灿烂的明天奋力拼博，不断进取。

最后祝大会圆满成功，祝大家工作愉快！
谢谢大家！