代课、调课管理制度

为了保证学校的正常教学秩序，提高办学水平，协调处理好任课教师公出、学习和请病事假的问题，现制订关于代课、调课、旷课管理暂行规定如下：
    一、代课：
    1、全校教师必须确立自觉接受教务处安排的代课是份内职责，决不是可接受、可不接受的事，教师既有因公外出或外出学习和请病事假请教务处安排代课、调课的权利，也有接受因别的教师公出、学习或请病事假接受教务处安排代课、调课的义务，这也是讲师德、公德和顾大局的具体表现。
    2、如不及时接受教务处安排的代课任务，片面强调各种理由，推辞或拒绝，仍由教务处记载，校长室审批，扣发当月结构工资，并纳入年终考核。
    4、任课教师临时公出，外出学习和请病事假，至少要于前一天办理好批准手续，以便教务处好安排调课、代课，并向代课教师移交教材、进度、作业本、教具等工作，确因特殊紧急情况未能事前办理批准、批假和移交等工作，应尽可能提前设法通知教务处以便早安排，临到上课前20分钟才通知教务处的，如教务处无法安排，即按任课教师旷课处理（因公特殊情况除外，由校长室出具证明）。
    5、凡参加在职进修，有上级通知而影响到正常上班的，教务处不安排代课，一律按调课处理。
    6、领导干部短期因公外出，或处理其他公务，一般都设法由教务处安排调课，不安排代课。

7、教工因公外出，教务处安排了其他老师代课的，应扣除相应的课时津贴。
    二、调课：
    1、为强调课表的严肃性和便于教务处统一调度安排，未经教务处同意，任何人不得借口私自调课（包括自习课、活动课），或私自移作他用，一经发现，教务处如实记载，并于月底统计，教工会上通报批评，按10元/节统计，扣发当月结构工资，并于学期结束汇总记入业务档案且上报校长室，。
    2、确因临时特殊情况或外出进修听课的任课教师，需调课的，必须事先经教务处批准，并负责自己安排好代课教师，才能离岗（临时外出超过一小时的，还需办理请假批准手续）。否则届时无人上课，按旷课处理。
    三、旷课：
    任课教师应至少提前2分钟进入教室，做好课前准备，并按时上课，如上课铃响后10分钟，仍无教师在教室上课，应视为旷课，由教务处记载，月底教工会上通报批评，扣发当月结构工资，并纳入年终考核。学期结束汇总统计，记入教师个人业务档案。

株洲市十八中

2007年10月