十八中公开招聘教师，笔试后又严格面试
经过株洲市教育局笔试之后，应聘十八中教师的佼佼者于6月30号上午在十八中再次角逐。此次角逐的内容为面试。面试采用公开公正的原则和当场打分的形式。为了这次招聘，株洲市教育局和十八中极其重视，在面试时，株洲市教育局在株洲城区教育战线中精挑细选有名望的对应的专业老师专家与十八中组成面试小组，教育局马刚强科长巡视监督，十八中具体实施，为了公正公平，这些由教育局遴选的领导老师专家事先都不知道自己的任务，到十八中之后才知道自己的使命，保障了面试的公正公平性。
十八中此次招聘3位教师，风别是美术教师、地理教师、会计各一名。参与面试的佼佼者有：地理6人，美术6人，会计5人。面试前马刚强科长和李国柱校长召开所有专家面试会议，进行面试的部署，强调一定公开公正公平，面试严格，当场打分，结果密封上交。会议后，分三个考核领导小组分三个不同地点分别进行具体研究面试的内容和方式，充分合议后才进行面试。
美术的面试程序分为：8点到9点基本功技能考试（画一张人像）；9点到12点抓阄确定课题备课上课（其中备课1小时）。地理面试程序8点到9点先提问回答；9点到12点抓阄确定课题备课上课（其中备课1小时）。会计面试程序：专家提问考核。
所有程序都是当场亮分，结果密封签字上交！
李国柱校长组织召开评委会
美术技能考试
会计评委组在讨论规则
地理评委小组在合议规则
应聘者在候场
应聘者备课
马科长巡视
面试现场（中间为应聘者）
一丝不苟的核实分数
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