——记我校2016年上学期期末教职工大会

7月8日上午10点，十八中全体教职员工齐聚一堂参加2016年上学期期末教职工大会。每一位教职员工脸上都洋溢着幸福，因为今年对于我校而言又是一个丰收年。高考我校一次性二本及以上上线人数达到165人，最后录取预计会突破270人；学考合格率达到99%以上；更重要的是每一位教职员工都对学校今后的发展充满的期待。会议由彭仁堃副校长主持，大会主要内容是李国柱校长作2016年上学期工作总结、杨电波校长做十八中工作展望。

图为李校长作2016年上学期工作总结报告

李校长在工作总结中高度肯定了今年上半年学校各方面工作，指出管理工作做到了统筹协调，党政工共建，为学校发展提供上下通畅的管理环境；教学管理工作抓实了常规抓紧了两考；学生管理工作加强队伍建设，落实常规；艺体工作坚持了课程开发，做好了高考培训；后勤工作注重了过程管理，提升了服务水平。重点表扬了今年我校两考成绩，肯定高二、高三级部的全力付出。

这个学期也是李校长在职的最后一个学期，他为十八中的发展倾注了几十年的心血，到点退休。学校的一草一木、一砖一瓦、一点一滴都承载着他的精神，记录着他的足迹；学校的每一个进步都凝聚着他的心血。每一个十八中人都因为有这样一位好领导带领着我们前进而感到幸运与幸福。李校长在他的退休感言中这样说道：祝福自己，因为退休不是结束，而是另一个奋斗的开始；祝福学校，期望全体教职员工支持新的领导班子，尽心尽责的为学校更好的发展而努力。

图为杨校长作十八中工作展望报告

作为十八中的新校长，杨校长高度肯定了老校长对学校发展做出的贡献，在工作展望的报告中，他向全体教职员工承诺：一定会继承学校优秀的办学传统，带领全体教职员工一起努力建设一所“四让”的好学校。“四让”是让教职员工幸福，让学生快乐，让家长、社会满意，让上级领导放心。要实现这个办学目标，杨校长结合我校办学实际要求教职员工们做到“三个坚持”。即坚持特色办学方针不动摇，营造全员支持特色发展的办学氛围；坚持教学中心工作不动摇，提升教学成绩，确保学校发展的质量生命线；坚持常规管理不松懈，向管理要效益，从精细化管理中出效益。

杨校长的报告引起了教职员工们的高度共鸣，因为他把着力点放在了教师、学生的身上。不仅注重教师工作水平和环境的提升，而且关注教师的生活；不单是注重学生成绩的提升，更注重学生各方面素养的培养，为了是学生的终身发展。这些充分体现了杨校长的“人文主义”教育观。全体教职工在会后纷纷表示，有这样一位领头人，我们的工作将会越来越幸福，我们的学校将会越来越美好。