——十八中圆满召开第三届六次教代会

1月13日下午1点30分，我校教职工代表共聚一堂共商校事，参加第三届六次教职工代表大会。会议应到51人，5人因公请假，实到46人，符合教职工大会召开相关规定。

本次教代会分三部分组成，第一环节是杨电波校长代表学校行政与党委做2016年度工作报告，李丰源副校长做2016年度学校财务工作报告，人事综合管理中心谭水生主任对《株洲市第十八中学岗位设置方案》和《株洲市第十八中学绩效工资发放方案》进行说明。第二环节是分三组对以上报告与方案进行充分的讨论与交流。第三个环节是杨电波校长就代表们提出的建议或意见进行答复与说明，教职工代表对以上两个方案进行表决。

如图：会议第一个环节由彭仁堃书记（右上）主持，杨电波校长（左上）在教代会上做2016年度工作报告，报告中对学校2016年的工作与取得的成绩进行全面的总结，同时也指出目前学校工作中存在的问题，并针对存在的问题与困难谈到了2017年工作设想。李丰源副校长（右中）做学校2016年度财务工作报告，报告对学校2016年财政开支情况进行详细的说明。谭水生主任就学校岗位设置方案与绩效工资发放方案的制定或调整的背景、目的、内容、原则向各位代表进行细致的解说。代表们在挺会过程中认真的阅读相关的报告与方案（左下），充分了解，确保能较好履行代表教职员工代表的义务，更好的为教师说话，为学校的发展献计献策。

会议第二环节：分三组讨论交流。分组交流时，各组代表们就报告与方案进行热烈的讨论，代表广大教职员工提出了一系列有建设意义的意见或建议，比如说岗位设置中校医岗位只有1人是否能满足师生的需求，教研组长、备课组长待遇偏低，中层干部岗位津贴设置是否合理？等等，充分的体现了我校广聚民意、广集民智，共同治校的民主氛围。讨论交流过后，各组组长汇总意见与建议并上报。领导小组就代表们建议进行磋商，并形成解答的初步方案。

会议第三个环节由工会主席彭泽波（右上）主持，杨电波校长（上左）就教职工代表所提意见与建议进行解答。从校长的解答中不难看出：作为一校之长，特别真诚的希望学校的工作得到教职员工的理解与支持，同时也能看出杨校长是一位真心实意为教师着想、为学校可持续发展而尽心尽力的领导，并且可以体现出他治校管理中民主与人文关怀。校长答复完毕，彭主席主持对两个方案进行投票表决，由谭水生与郭纪要两位代表记票。对于岗位设置方案，同意42票、反对2票、弃权2票；对于绩效工资发放方案，同意41票，反对5票。两个方案的同意票均超过与会代表人数的2/3，彭主席宣布两个方案顺利通过，按预定日期开始实施，第三届六次教代会顺利闭幕。

本次教代会是我校民主治校、制度治校的充分表现，为学校2017年工作，为2017—2019年中期发展规划奠定了一个良好的基础。