为进一步开发我校师资培训资源，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，加速青年教师的成长，推动全校教师队伍整体素质的提升，形成我校教师队伍梯队式发展的良好态势，10月12日下午四点，在会议室举行了我校青年教师结对帮扶活动启动会议。会议由教学发展中心刘蔚华副主任主持。杨电波校长、李丰源副校长、教学发展中心孙金花主任及13对结对师徒参与了会议。

首先，刘蔚华副主任宣读了13对师徒结对名单，李丰源副校长向13位师傅颁发了聘书。接着孙金花科长解读了青年教师结对帮扶帮扶工作方案，指出我校对青年教师的总体培养目标是：通过一至两年的实践，掌握基本的教育教学规范；三年内形成自己的教育教学特色，通过四、五年成为学校的骨干，能够担当学校教育教学重任。提出了结对帮扶工作的要求：师傅要在教育教学各个方面给予徒弟帮助和指导。师徒要真诚合作，做到教学相长。明确了师徒职责：共同备课，相互听课，学期末徒弟须向学校上交本学期听课笔记、本人经师傅修改的教案、师傅评课意见及自己的教学反思。徒弟应在师傅的指导帮助下形成自己的风格和特色，成为课堂达标教师，并能在年级中获得较好的成绩。徒弟必须积极参加各类教学竞赛，师傅对徒弟的教学竞赛要全程进行指导。会上贾小红老师和旷文娟老师分别作为师傅代表和徒弟代表作了发言。

本次活动体现了我校对师资队伍建设的重视和对青年教师健康、优质、快速成长的殷切期望，相信在各对师徒双方的共同努力下，青年教师们定能在未来的教育、教学工作中脱颖而出！