人事综合管理中心——精诚团结,高效务实
中心成员:
主任:谭水生 副主任:张琼
干事:唐霞 龙志纯 郑湘(司机)
工作内容:
文件收发、上传下达;学校文字文案工作;学校党建工作;教师招聘工作;教职工人事劳资管理;教师职称评定工作;年终绩效考核工作;对外联络与接待工作;学校内务管理;学校教职工活动的组织、实施与管理;接待处理家长、学生的来信来访等;学校及教师的资料归档工作。
工作目标:
1.做好协调工作,上传下达,让学校工作更好地开展;
2.做好党建工作,让学校党建与中心工作紧密结合;
3.做好人事工作,维护教职工权益,让教职工幸福工作;
4.做好职评工作,建立科学评价体系,让教师满意;
具体措施:
1.做好文件收发及签发工作,做到及时上传下达,协调安排各分部门工作,整理好所有文件,做到及时归档。
2.加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,做好党建文化建设,做好党员教育培训工作,做精做优“助梦”工程党建品牌。
3.抓典型、树形象,加大优秀党员和优秀党务工作者先进事迹的宣传力度,积极发挥党员先锋模范作用。
4.抓好教职工意识形态工作,加强微信群、公众号、网站宣传管理工作,注重舆情管理。
5.制定教师招聘计划,为学校招聘优秀教师。
6. 严格按照绩效工资发放方案执行绩效工资的发放。
7.严格按照职称评定方案开展教师职称评定工作,做到公平公正公开,全程接受全体教师监督。
8.加强平时资料的收集与整理,制定绩效考核工作方案,落实好每项考核工作。